• Звоните по телефону: 29416440, 28331590
  •  
  • latviski
  •  

Правильные ответы первого этапа. Конкурс "Лучший бухгалтер 2009"

1. Услуга считается оказанной (для учета НДС), если:

  • выписан налоговый счет;
  • услуга оказана;
  • выписан налоговый счет и услуга оказана;
  • предоплата получена до оказания услуги.

2. Предприятие предоставляет учредителю заем под проценты. Проценты, указанные в договоре:

  • относятся к доходам предприятия;
  • увеличивают облагаемый доход;
  • необходимо сделать расчет предельно допустимых платежей процентов и, если нужно, увеличить облагаемый доход;
  • только оплаченные проценты относятся на доходы предприятия.

3. Предприятие приобрело актив стоимостью 200 Ls, срок службы которого более 1 года. Он не будет участвовать в хозяйственной деятельности предприятия. Этот актив необходимо:

  • поставить на баланс как основное средство, если стоимость единицы основного средства, установленная предприятием, начинается с 200 Ls и выше;
  • сразу списать на расходы предприятия;
  • списать на расходы и увеличить облагаемый доход в декларации;
  • поставить на баланс как основное средство и не начислять амортизацию для финансовой бухгалтерии и по ст. 13 закона.

4. На конец отчетного года предприятие имеет дебиторскую задолженность на сумму 50 000 Ls, которая согласно договора, должна быть возвращена 6 месяцев назад.  Выяснилось, что дебитор  не  вернет этот долг. Что делать?

  • списать на расходы предприятия;
  • оформить акт сверки и списать долг на расходы предприятия, увеличив облагаемый доход;
  • сделать приложение к договору о продлении срока возврата долга;
  • списать долг дебитора за счет резерва по сомнительным долгам, который будет создан в отчетном году.

5. Предприятие занимается производством посуды. На новый год руководство предприятия решает подарить работникам посуду. Как это отразить в бухгалтерском учете?

  • сумму стоимости подарка каждому работнику включить в его зарплату и обложить подоходным налогом с населения и социальными платежами.
  • сумму стоимости подарков отнести на расходы предприятия и увеличить облагаемый доход;
  • считать это самопотреблением, от суммы подарков начислить в бюджет 21% НДС и в заработную плату каждого работника включить сумму подарков, полученных в отчетном году, превышающую минимальную зарплату, а на остаток суммы увеличить облагаемый доход;
  • в заработную плату каждого работника включить сумму подарков, полученных в отчетном году.

6. Списание товарно-материальных ценностей происходит по акту списания:

  • по балансовой стоимости с начислением НДС в бюджет;
  • после переоценки до рыночной цены с НДС.
  • по балансовой стоимости без начисления НДС в бюджет;
  • после переоценки до рыночной цены без НДС;

7. Предприятие приобретает воду «VENDEN» для своих работников и клиентов. Что делать?

  • списать стоимость всей воды на расходы и увеличить облагаемый доход.
  • списать стоимость всей воды на расходы предприятия, связанные с хозяйственной деятельностью;
  • списать стоимость воды для работников на административные расходы, а стоимость воды для клиентов на презентационные расходы;
  • включить стоимость воды для работников в зарплату и обложить всеми налогами;

8. Основное средство предприятия находится на балансе предприятия. В течение 6 месяцев проводится капитальный ремонт этого средства. Что делать?

  • начислить износ для финансовой бухгалтерии и для налогообложения (по ст. 13 закона);
  • решает само предприятие о начисления износа для финансовой бухгалтерии.
  • начислить износ  только для финансовой бухгалтерии;
  • не начислять никакой износ;

9. Нерезидент приезжает в Латвию на один день для проведения семинара. Что делать?

  • он должен выписать счет со ставкой НДС своей страны;
  • выписать счет без НДС;
  • выписать счет со ставкой НДС Латвии;
  • зарегистрироваться как плательщик НДС в Латвии и выписать счет со ставкой НДС Латвии.

10. Может ли учредитель работать на своей фирме без вознаграждения?

  • может, когда он является наемным работником;
  • может, если функции директора выполняет другой работник, и тогда он не является наемным работником;
  • может, если с ним не заключен трудовой договор.
  • в любом случае он является наемным работником и обязан получать вознаграждение;