Pirmās kārtas pareizās atbildes. Konkurss "Labākais grāmatvedis 2009"

Pareizas atbildes ir izceltas ar trekno šriftu.

1. Pakalpojums tiek uzskatīts par sniegtu (PVN uzskaitei), ja:

• ir izrakstīts nodokļu rēķins;
• ir sniegts pakalpojums;
• ir izrakstīts nodokļu rēķins un pakalpojums ir sniegts;
• priekšapmaksa ir saņemta pirms pakalpojuma sniegšanas.

2. Uzņēmums par procentiem sniedz dibinātājam aizdevumu. Līgumā norādītie procenti:

• attiecas uz uzņēmuma ienākumiem; 
• palielina ar nodokli apliekamo ienākumu;
• jāveic galēji pieļaujamā procentu maksājuma aprēķinu un, ja tas nepieciešams, jāpalielina ar nodokli apliekamos ienākumus;
• tikai apmaksātie procenti attiecas uz uzņēmuma ienākumiem.

3. Uzņēmums ir iegādājies aktīvu ar vērtību Ls 200, tā kalpošanas laiks ir ilgāks par 1 gadu. Tas nepiedalīsies uzņēmuma saimnieciskajā darbībā. Šo aktīvu ir:

• jāietver uzņēmuma bilancē kā pamatlīdzekli, ja uzņēmuma noteiktā pamatlīdzekļa vienības vērtība sākas no Ls 200 un vairāk;
• uzreiz jānoraksta uzņēmuma izdevumos;
• jānoraksta izdevumos un jāpalielina ar nodokli apliekamie ienākumi deklarācijā;
• jāietver uzņēmuma bilancē kā pamatlīdzekli un saskaņā ar Likuma 13. p. nav jāaprēķina amortizācija finanšu grāmatvedībai.

4. Pārskata perioda beigās uzņēmumam ir debitora parāds Ls 50 000 apmērā, kuru saskaņā ar līgumu bija jāatdod pirms 6 mēnešiem. Noskaidrojās, ka debitors nespēs atdot parādu. Ko darīt?

• norakstīt parādu uzņēmuma izdevumos;
• noformēt salīdzināšanas aktu un norakstīt parādu uzņēmuma izdevumos, tādējādi palielinot ar nodokli apliekamos ienākumus;
• sagatavot līguma pielikumu par parāda atdošanas termiņa pagarināšanu; 
• norakstīt parādu uz iepriekšējos gados izveidoto uzkrājumu šaubīgiem parādiem rēķina, kuras ir izveidotas pārskata gadā.

5. Uzņēmums nodarbojas ar trauku izgatavošanu. Jaunajā gadā uzņēmuma vadība izlemj uzdāvināt darbiniekiem traukus. Kā to atspoguļot grāmatvedības uzskaitē?

• dāvanas vērtības summu katram darbiniekam ietvert viņa darba algā un aplikt to ar iedzīvotāju ienākumu nodokli un sociālajiem maksājumiem;
• dāvanu vērtības summu attiecināt uz uzņēmuma izdevumiem un palielināt ar nodokli apliekamos ienākumus;
• uzskatīt to par pašu patēriņu un no dāvanu summas budžetā aprēķināt PVN 21% apmērā un ietvert darbinieka algā to pārskata gadā saņemto dāvanu summas daļu, kura pārsniedz minimālo algu, bet par atlikušo summu palielināt ar nodokli apliekamos ienākumus; 
• ietvert darbinieka algā to pārskata gadā saņemto dāvanu summas daļu.

6. Preču un materiālo vērtību norakstīšana notiek ar norakstīšanas aktu:

• pēc bilances vērtības aprēķinot budžetā PVN;
• pēc pārvērtēšanas līdz tirgus vērtībai ar PVN;
• pēc bilances vērtības neaprēķinot budžetā PVN;
• pēc pārvērtēšanas līdz tirgus vērtībai bez PVN.

7. Uzņēmums saviem darbiniekiem un klientiem iegādājas ūdeni “VENDEN”. Ko darīt?

• norakstīt visa ūdens vērtību izdevumos un palielināt ar nodokli apliekamos ienākumus;
• norakstīt visu ūdens vērtību ar saimniecisko darbību saistītajos uzņēmuma izdevumos;
• norakstīt darbiniekiem paredzētā ūdens vērtību administratīvajos izdevumos, bet klientiem paredzētā ūdens vērtību prezentācijas izdevumos;
• ietvert darbiniekiem paredzētā ūdens vērtību darba algā un aplikt ar visiem nodokļiem;

8. Pamatlīdzeklis atrodas uzņēmuma bilancē. 6 mēnešu laikā tiek veikts šī pamatlīdzekļa kapitālais remonts. Ko darīt?

• aprēķināt nolietojumu finanšu grāmatvedībai un aplikšanai ar nodokļiem (saskaņā ar Likuma 13. p.);
• par nolietojuma aprēķināšanu finanšu grāmatvedībai izlemj pats uzņēmums.
• aprēķināt nolietojumu tikai finanšu grāmatvedībai;
• neaprēķināt nekādu nolietojumu;

9. Nerezidents ierodas Latvijā uz vienu dienu un vada semināru. Ko darīt?

• viņam jāizraksta rēķins ar savas valsts PVN likmi;
• jāizraksta rēķins bez PVN;
• jāizraksta rēķins ar Latvijas PVN likmi;
• jāreģistrējas kā PVN maksātājam Latvijā un jāizraksta nodokļu rēķins ar Latvijas PVN likmi.

10. Vai dibinātājs var strādāt savā uzņēmumā bez atlīdzības?

• var, kad viņš skaitās algots darbinieks;
• var, ja direktora funkcijas pilda cits darbinieks, un tad viņš neskaitās algots darbinieks;
• var, ja ar viņu nav noslēgts darba līgums.
• jebkurā gadījumā viņš skaitās algots darbinieks un viņam ir pienākums saņemt atlīdzību;